人性化管理與企業文化的統一，是創統成功的重要因素之一。隋學禮常說，企業文化與生產經營，是一駕馬車上的兩個輪子，缺一不可。創統采用的柔性管理模式被稱為具有特色的民營企業管理模式——創統模式，被各行業、各界人士稱為創統理念，由此于1994年榮獲全國第四屆科技實業家創業獎銀獎，當時在青島市只有兩個企業。全國僅有10個金獎和30個銀獎。創統還被中國管理科學研究院選入2003年度中國企業管理科學案例庫優秀本土化管理企業（全國共有12個企業入選），并出版了創統科技集團專著《思維硅谷》一書，其中案例作為國家軟科技計劃項目案例庫新成果，并列入大學教材中，深受中國管理高層領導人的好評。隋學禮本人連續多年獲得山東省、青島市優秀企業家榮譽稱號；2005年為青島市專業拔尖人才，享受青島市政府津貼；多次榮獲山東省、青島市社會主義優秀建設者稱號；他是山東省政協第八屆政協委員、青島市第九、第十屆政協常委；連續三屆青島市工商聯副會長；青島市知識分子聯誼會副會長；2006年獲全國企業管理精英獎；2006年獲中國“管理中國化最佳案例獎”，2004年創統企業文化獲青島市工交系統企業文化建設樣板企業（全市共十家）；2005年隋學禮又被山東電視臺作為創業人物第19期錄制個人專題片向廣大群眾宣傳推介。

作為民營高科技企業，隋學禮始終堅持誠信經營依法納稅，連續多年被評為“省級、市級重合同守信用企業”、“山東省優秀民營企業”、“青島市十佳私營企業”、“青島市十佳民營科技企業”、“青島市民營科技企業五十強”、“青島市著名商標重點保護單位”、“青島市免檢單位”、“青島市銀行信用最佳企業”、“山東省百強私營企業”，2004年又被中國國家工商總局授予“國家級重合同守信用企業”等幾十個榮譽稱號。