創統認為：企業文化是企業價值觀的體現、延伸和具體化，是企業一切工作的出發點，是企業的靈魂和方向標，也是企業核心競爭力不竭的能源和動力。企業文化取決于企業領導人的高度，有什么樣的領導人就有什么樣的企業文化。企業領導人的文化高低、道德水平、個人修養，甚至性格特征決定了企業文化的外延與內涵，也決定了企業成功與否的命運。不同的企業有不同的企業文化，企業文化有著鮮明的個性特色與時代性。公司的企業文化自企業誕生那天起就隨著企業成長，逐漸積淀、逐步豐富發展起來的，它是創業過程中的感悟、經驗的積累和創業的結晶。企業文化是根植于民營企業思維價值觀基礎上的倫理。它對企業的決策、經營、生產、管理、銷售等方面具有重大的指導意義和作用，同時也是企業發展的目標得以實現的具體方針策略。

創統企業文化是創統生存、競爭與發展的原動力，它彰顯了創統的活力。它是經營戰略和實踐活動總是隨著外部環境的變化而變化，但創統文化都始終保持著穩定不變的核心內容——企業的價值觀，這是企業與員工雙向共識的價值觀。企業文化決定著企業的命運與前途，已成為企業重要的發展戰略及在市場激烈的競爭中立于不敗之地的有利武器，成為經營策略，決定著企業的盛衰存亡，突現出寶貴的精神價值，被越來越多的企業與企業家所重視?？梢哉f，每個成功的企業都有一套自己的獨特的企業文化，具有鮮明的個性化特點，體現出企業的經營理念、組織架構與管理水平。