每個創統員工都能獨立自主地經營。同時，無論是誰都可以發表自己的意見，為經營出謀獻策，并參與制訂經營計劃。這里的關鍵在于不是少數人，而是全體員工共同參與經營。當每個人都通過參與經營得以實現自我，全體員工齊心協力朝著同一個目標努力的時候，團隊的目標就能實現。

   全員參與的精神，在我們平素為了培養開放式的人際關系、伙伴意識、家族意識等而舉辦的公司的各種活動以及“酒話會”上也充分體現出來。

   把知識和經驗血肉化，也就是說滲透到自己的肉體，不管在什么場合都照此迅速行動。換言之，如果正確的思維方式只有停留在“知道”的階段，而不付諸行動，那和不知道完全一樣。如果不將它變成自己的血肉，并且不能在人生的各個關口，不能在每天的工作中切實運用，那么再好的哲學或思維方式也是毫無價值的。